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哲學(xué)家南丁格爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，我們擁有的一切都是自己造成的，可是只有成功者才會(huì )這樣承認。 當你習慣于抱怨時(shí)，你就處于任由消極情緒蔓延的狀態(tài)。你傳遞出來(lái)的負面想法，會(huì )進(jìn)一步讓你的環(huán)境惡化。 但是多數人都不會(huì )認為自己是消極的人。他們的言辭可能充滿(mǎn)了負面情緒，但是他們自己卻完全沒(méi)有察覺(jué)到。他們可能經(jīng)常抱怨，但是卻認為自…

工作多年，日復一日的忙碌與散漫，漸漸地已經(jīng)疲倦，開(kāi)始習慣當下的生活。 穩定的工作是夢(mèng)寐以求的事，工作穩定了收入才能穩定，收入穩定了生活才能穩定，生活穩定了一切都會(huì )好起來(lái)的。 事實(shí)上都是不盡人意的，消費高收入少的現象不在少數，抱怨工資不夠花的人更是數不勝數。 從最開(kāi)始走出校園和步入社會(huì )的那會(huì )，囊中羞澀的…

很多人都想工作起來(lái)順風(fēng)順水，有沒(méi)有什么法寶？有的，就是記筆記。 我想工作中，大家總有類(lèi)似的感受：“這個(gè)事情以前做過(guò)，但當時(shí)具體怎么做的我忘記了?！薄斑@種方法行不通，但為什么行不通，我不記得了?！睘槭裁聪氩黄饋?lái)？因為沒(méi)有記錄，想不起來(lái)的事情也就想不起來(lái)了，于是大家又從頭開(kāi)始摸索。 所以牛人通過(guò)2,3次的經(jīng)歷之后…

受到各種因素的影響，職場(chǎng)里的要求越來(lái)越嚴格，涌入職場(chǎng)的人越來(lái)越多，同時(shí)被職場(chǎng)淘汰的人也越來(lái)越多，因此很多人就根據負面影響把職場(chǎng)想象成一個(gè)灰暗的世界，整天抱怨著(zhù)不快樂(lè )。 不妨換個(gè)心情，很多時(shí)候都這種負面的情緒是自找的，如果能保持良好的心態(tài)，快樂(lè )自然會(huì )來(lái)找你的。 仔細琢磨琢磨，職場(chǎng)的要求越來(lái)越嚴格，這何嘗不是一…

穰東鎮311個(gè)工作崗位等你來(lái)…… 1、金雞養殖設備廠(chǎng)：需求員工數量：15名員工年齡要求：55歲以下學(xué)歷或技術(shù)要求：電焊工、鉗工企業(yè)聯(lián)系人：郭磊企業(yè)聯(lián)系電話(huà)：150901164252、玉璽制衣：需求員工數量：前、后片各10名，上腰5名，熨燙3名員工年齡要求：60歲以?xún)?，男女均可學(xué)歷或技術(shù)要求：熟練工優(yōu)先企業(yè)聯(lián)系人：巴光志企業(yè)聯(lián)系電話(huà)：…

剛回到徐州，進(jìn)入求職市場(chǎng)的時(shí)候，其實(shí)我是很堅定的。那時(shí)候的目標就是： 其一，薪資不能低于2500，薪資不符合標準的一律pass； 其二，公司所在地不能離家太遠。主城區以外的，通通不予考慮； 其三，崗位職責不能太嚴苛。招聘簡(jiǎn)章上崗位職責要求超過(guò)5條的，都放棄。 在我自己看來(lái)，上述三個(gè)要求，其實(shí)并不苛刻?？墒?，在經(jīng)歷過(guò)求職…

找工作拼爹，也拼“家底”。這就好比拍賣(mài)會(huì )，能最終競拍成功的，不一定是最?lèi)?ài)的，也不一定是最富有的，而是最沒(méi)底線(xiàn)的。記住，心理防線(xiàn)越少，負擔越少，越容易將自己推銷(xiāo)出去。親，敢不敢挑戰一下自己的求職底線(xiàn)，向找工作發(fā)起新一輪的沖鋒。 擇業(yè)要更現實(shí)化 剛開(kāi)始進(jìn)入招聘市場(chǎng)時(shí)也許你的期望薪資是3000；慢慢的你的期望薪資也許會(huì )降到…

在很多人的印象中，“90后”還是一個(gè)童心未泯的群體?？扇缃?，他們已經(jīng)開(kāi)始大規模地進(jìn)入職場(chǎng)。在求職過(guò)程中，他們最看重的是什么呢? “找工作時(shí)，你最看重什么?”6月13日，記者在市區一所高校隨機采訪(fǎng)了五名應屆畢業(yè)生。其中，三人首先提到的是待遇，一人表示比較在意工作是不是自己喜歡的，一人稱(chēng)最看重有沒(méi)有發(fā)展前景。 “除了基本工資…

平時(shí)像個(gè)獨行俠，像楊過(guò)一樣獨來(lái)獨往，多說(shuō)一句話(huà)都覺(jué)得多余，覺(jué)得累，就喜歡一個(gè)人悶頭宅，但凡處在人多嘴雜的社交場(chǎng)合就感覺(jué)渾身長(cháng)了刺，見(jiàn)老板跟耗子見(jiàn)了貓一樣遠遠躲著(zhù)，因此常被領(lǐng)導忘記名字，被同事邊緣化，成為公司里一個(gè)無(wú)感的存在。這就是傳說(shuō)中的職場(chǎng)自閉癥。你知道造成職場(chǎng)自閉癥的原因有哪些嗎？你是否有自閉癥呢？一起來(lái)了解一…

今年畢業(yè)于湖南工業(yè)大學(xué)的張蕓十分惆悵，因為她到現在仍未找到工作。近日，她再次來(lái)到湖南某人才市場(chǎng)的招聘會(huì )尋找與土木工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位。 “很多用人單位招聘應屆畢業(yè)生只要男性，不要女性。他們認為女性會(huì )因懷孕、休產(chǎn)假影響工作崗位的持續性?！睆埵|說(shuō)，如果這次投遞的簡(jiǎn)歷依舊石沉大海，她決定考研。 同樣無(wú)奈的還有來(lái)自湖南大學(xué)…