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為何全世界的人都在抱怨他們的工作？ 銀行家、經(jīng)紀人和資產(chǎn)管理經(jīng)理最近在抱怨他們的工作。這些人向一家總部位于紐約的咨詢(xún)和獵頭公司表示，他們對薪酬、發(fā)展前景或者同事不滿(mǎn)意。他們說(shuō)，近來(lái)有太多的條條框框，還有太多“只關(guān)心維護自身特權的貪婪的高級經(jīng)理”。 “有許多人不滿(mǎn)意，他們在尋找更好的去處，”進(jìn)行此次調查的Options G…

跳槽在我們漫長(cháng)的職業(yè)生涯中是不可避免的事情了，雖說(shuō)常見(jiàn)，但每一次跳槽卻顯得尤為重要，如何更上一層樓，我想是每個(gè)跳槽者最為關(guān)心的問(wèn)題。跳槽轉行，先謹記以下四個(gè)要點(diǎn)吧。 一、自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向 先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結構等方面的人本因素，找到職業(yè)潛力在哪個(gè)領(lǐng)域才能最大限度的開(kāi)發(fā)和發(fā)掘。 二…

有人問(wèn)，現在很多年輕員工離職的頻次和速度很快，一點(diǎn)顧忌都沒(méi)有，而且，公司給出的條件在行業(yè)也算是中高等水平，但就是留不住員工，不知何解？ 以下是我的解答： 首先，提出離職，作為當事人一定是有心理成本的，找工作要花時(shí)間，要選擇，相當于一段新生活的開(kāi)始，我覺(jué)得大部分人都不是奔著(zhù)離職的目的去接受一份新的工作的，離職一定是…

社會(huì )上太多的IT技術(shù)人員放著(zhù)好好的程序員不做，轉行做了銷(xiāo)售。從淘寶電商到街頭賣(mài)大餅，處處都有程序員的身影?；蛟S環(huán)境正在發(fā)生變化，有好幾個(gè)朋友給我留言，討論怎么轉行做銷(xiāo)售。 銷(xiāo)售的確是一個(gè)收利很快的行業(yè)，在這個(gè)GDP快速增長(cháng)的社會(huì )，保障生活是基本，創(chuàng )造富裕生活是目標。人人都想拿好幾萬(wàn)的提成，買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房取媳婦，但是程序員…

如果希拉里·克林頓(Hillary Clinton)能夠跑完全程，她可能得感謝莎士比亞。 莎士比亞和啤酒。 她競選活動(dòng)的主設計師之一喬爾·班納森(Joel Benenson)，就是由這兩者造就的。兩者都是指引他的好幫手。 我提到它們，并非是說(shuō)這預示了克林頓要傳達的訊息。不是。令我著(zhù)迷的是班納森不循常規的人生和事業(yè)軌跡體現了怎樣一種思路：高…

看到一個(gè)朋友的文章，說(shuō)是自己裸辭了四個(gè)月之后，終于找到工作了，我在底下回復了一句：自己手里沒(méi)貨，不然裸辭只是一種風(fēng)度而沒(méi)有溫度，沒(méi)想到得到了很多朋友們的支持。 對于裸辭，我最先開(kāi)始接觸到的是大家經(jīng)常說(shuō)的那句：來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，辭掉工作，背起背包，浪跡天涯?？粗?zhù)這句話(huà)，想想這種情形，都讓人感覺(jué)瀟灑。所以有段時(shí)間，…

現在員工辭職往往亟不可待，當天提出當天就要離開(kāi)，有的甚至不辭而別，有些就是人在，狀態(tài)和行動(dòng)已經(jīng)心不在焉。但恰恰通過(guò)員工辭職的過(guò)程可以看清一個(gè)員工的本質(zhì)。 上海一家雜志社老總給表妹打來(lái)電話(huà)，建議她“換個(gè)工作環(huán)境”，待遇是她現在的三倍。這樣的好事表妹當然無(wú)法拒絕，但是她請他們等她三個(gè)月。 表妹請他們等她三個(gè)月的原因，…

正值金九銀十求職旺季，跳槽自然也是一個(gè)重要話(huà)題。跳槽多少有點(diǎn)風(fēng)險，大多時(shí)候我們都希望能夠和諧、平和的離職，去到新的公司有一個(gè)全新的發(fā)展。但萬(wàn)一新的公司并不如你所愿，發(fā)展在遠不及老東家順利，怎么辦？同時(shí)前公司還是很歡迎你回去，你會(huì )吃回頭草嗎？ 今天我們就聊聊“好馬與回頭草的問(wèn)題”，下面三個(gè)案例有不同的啟示。 【“混…

一、認真站好最后一班崗 這是一種職業(yè)化素養，認真把自己最后的工作收尾完成，可以獲得周邊同事的認可和好評；同時(shí)也會(huì )給大家留下職業(yè)化的印象。 如果是研發(fā)或創(chuàng )新的崗位，也可能最后的努力起到意想不到的結果，也許突破了一個(gè)新的技術(shù)難點(diǎn)或取得新的收獲。 二、認真做好工作交接 這是自我成長(cháng)和總結思考難得的機會(huì )，很多人抱怨有…

鄧州人才網(wǎng)http://www.dengzhou6.com/sitemap.xml跳槽的人多了去了，最牛的一哥們兒，從他大學(xué)畢業(yè)那年開(kāi)始跳，到現在38歲，已經(jīng)有了跳槽10余次的輝煌經(jīng)歷。詭異的是，他不但越跳越高，還跟前單位領(lǐng)導、同事的關(guān)系搞得相當好，一點(diǎn)兒沒(méi)受跳槽的影響。 這哥們兒是有腦子的人，跳到哪兒要走到什么層次，他都弄得特別明白。說(shuō)好聽(tīng)了，這叫職業(yè)規…